Als creatieve ziel met een grote interesse in HR combineer ik the best of both worlds! Ik zet mijn praktische ervaring graag om in een sterke HR-strategie.
Mijn passie? Het DNA van jouw bedrijf verweven in alle personeelsprocessen. Rekruteren efficiënter maken door een sterk employer brand dat duidelijk en transparant is opgebouwd. Dat alles doe ik graag met een vleugje humor.
Door mijn ervaring in HR zowel als externe partner als intern bij het bedrijf heb ik geleerd welke basis enorm belangrijk is bij het uitbouwen van een sterk rekruteringsplatform. Ik kan vlot prioriteiten bepalen met een duidelijk zicht op de toekomst.
Structuur brengen in de chaos is mijn expertise. Een duidelijk beeld scheppen van alle processen en de bijhorende kwaaltjes is mijn absoluut favoriete bezigheid. Noem mij de Marie Kondo van HR 😉. Bij mijn vorige projecten stond ik in voor het op poten zetten van een employer branding beleid van A-Z.
Naast het nu vind ik het zeer belangrijk om altijd het grote beeld in het achterhoofd te houden. Het opbouwen van een duurzame strategie die kan blijven leven en groeien in het bedrijf is cruciaal. Overal waar ik in het verleden iets heb gecreëerd heb ik altijd mijn kennis gedeeld met iedereen een duidelijke en transparante manier.
HR Consultant bij Randstad:
Verkoop: verkoopgesprek, inkoop-gesprek …
Syndicus: Boekhouding,
technisch beheer, B2B-contacten
Eigen bedrijf met marketing en vastgoedactiviteiten.
– Dit bedrijf wil inspelen op de digitale markt met creativiteit aan het stuur.
.Kennis van verschillende computersystemen: interne ATS-systemen, Ms Office pakket, Canva, verschillende mailingsystemen (Outlook en Gmail),Teamleader, Indesign.
Goede talenkennis: Nederlands, Engels en Frans. Ik zou kunnen overleven in Duitsland